皆さまの「未来計画」を実現。愛知県尾張旭市の株式会社 環境設計

2023年　本年もよろしくお願いいたします。

年末年始の休業のご案内

拝啓
師走の候、貴社益々のご盛栄のこととお喜び申し上げます。本年は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
早速ではございますが、２０２２年１２月２９日から２０２３年１月４日までお休みとさせていただきます。よろしくご了承のほどをお願い致します。

本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますとともに、来年も変わらぬお引立てのほど、宜しくお願い申し上げます。
敬具

　持続可能な開発目標SDGsは、2015年に国連総会で採択された2016年から2030年までの国際目標です。持続可能な社会の実現をめざし、17のテーマを掲げています。

環境設計は、17のテーマの中から以下の4つの分野に該当するテーマを選定して貢献します。

環境保全

土地利用の構想段階から、基本設計、行政協議、建設マネジメントをトータルに手掛け、お客様の『未来計画』を形にします。その中で、環境との調和を図り、環境負荷の低減に貢献します。

社会貢献

土地開発の経験とノウハウを生かし、法令遵守の下、限られた土地資源を最大限に活用し、社会の発展に貢献します。

人権

仕事を通じ、従業員とその家族の幸せを目指します。また男女ともに働きやすくやりがいのある職場環境を実現します。

パートナーシップ

当社の仕事は多くの関係者との協力が不可欠。仕事を通じて信頼関係を構築し、互いに持続可能な社会の実現を探求します。

2021年4月1日　入社式を行いました。

新卒者1名、中途入社1名を迎え、新たな年度をスタートしました。

2021年3月１日より弊社会社説明動画をマイナビに公開いたしました。

下記URLよりご覧ください。

https://seminar.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=233917vod01

年頭所感

―コロナ禍の不透明感漂う新しい年のはじめに―

Ⅰ.経営環境の共有

• 自動車業界ではわが国でも急激にＥＶ化の流れが動き出したと思われます。モノづくり、モノの流れなど当社にとっても影響は小さくないと思っています。しかし、当社の進むべき道は「土地をテーマに社会の発展に貢献する」ということに変わりはありません。人と企業がそれぞれの活動を営む限りにおいて少なくとも2050年ぐらいまでは、その機会は失われることはないと思います。2050年を仮定しましたが、経済はそこへ向かって全く単調に進むわけではなく、環境の変化は混とんとしています。ちょうど宇宙から地球を俯瞰した時の、気流の動きのように絶え間なく動いていくものと考えなくてはなりません。
• 人の嗜好、世の中の動き、文化・芸術にも五感を総動員し、社員全員がアンテナを張り巡らしその変化に敏感にならなくてはなりません。社会貢献が究極の目的であるならばその動静に気を配る必要があるからです。そしてその情報を社内外で共有し、ステイクホルダーと共に対応していくことが求められる時代が来ています。

Ⅱ.企業理念の再認識

１．社会と自然の環境に適した土地開発の在り方をデザインし、研鑽した専門知識を活用して事業を遂行し、もって社会に貢献する

２．健全な就業環境の整備に努め、社員およびその家族の最大幸福の実現を図る

令和３年１月５日

代表取締役　須嵜　昭

いつものように社員一同の集合写真です。本年もよろしくお願いします。

年末年始の営業日のご案内

拝啓
師走の候、貴社益々のご盛栄のこととお喜び申し上げます。本年は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
早速ではございますが、２０２０年１２月２９日から２０２１年１月４日までお休みとさせていただきます。よろしくご了承のほどをお願い致します。

本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますとともに、来年も変わらぬお引立てのほど、宜しくお願い申し上げます。
敬具

本社の外壁をリニューアルしました。

全社員一丸となり、気持ちも新たに仕事に邁進します。

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

弊社では愛知県独自の緊急事態宣言を受け、コロナウイルスの感染拡大防止のため、

ゴールデンウィークを含む下記の期間を休業とさせていただきます。

臨時休業期間

2020年4月29日（水）から5月10日（日）まで

尚、上記期間以外におきましても、テレワークや交代出勤などを実施しており、

お問い合わせへの対応に通常時よりもお時間をいただく場合がございます。

皆様にはご不便をお掛け致しますが、何卒ご理解賜りますようお願い致します。

　仕事始めの前に、社長より年頭の挨拶です。

2020年の年頭にあたり

　皆さん、新しい年を健やかにお迎えのこととお慶び申し上げます。ご存じのとおり、当社は1月1日をもって創業以来２０年の節目を迎えました。

　今年のお正月は私自身、いろんな思いが胸中に去来しました。今日まで何とかやって来られたのは、皆さんという大切な仲間に支えられ、また多くのお客様の支持を得ながら、ここまで来ることができたのだというある種の達成感を少しは持っていました。しかし暮れのわずかな時間でしたが、20年前に私が書き溜めた日誌の拾い読みしていたところ、そんな小さな達成感は萎んでしまいました。そこに綴られていたのは、当時の情けないほどの弱気なものばかりでした。（経営には「臆病な程の周到な準備と、大胆な積極性」が求められると言われており、今も常に臆病さは持っていますが、質はかなり違います）自分の体力のこと、資金のこと、これからの仕事のあて、家のローンもまだ半分も返していない、子供二人は小学生・・・すべてにおいて明日もわからない創業したばかりの小さな事務所の実態が記されていました。ただ、「臥薪嘗胆」、チャンスが来るのを精進を怠らず雌伏していた時期でもありました。

　創業二年目に、今でもお世話になっているＴ社さんとのご縁で仕事ができ、自宅を出て事務所を借り、今の会社組織の基盤を築くきっかけになったのです。今回改めて感じたのは、当時の自分の情けないほどの境遇を決して忘れないでおこうと思ったことです。今の状況が最高地点とは思いませんが、どうやってここまで来たのか、20年をどう歩んできたのかをしっかり覚えておいていただくことは非常に大切なことだということを皆さんにお伝えしたいと思います。

　皆さんに私のような経験をしてもらうことはできませんし、そんなことはあまり意味のあることではありません。伝えたいことは、「初心忘るべからず」です。私の『初心』はたまたま創業当時のその気持ちですが、皆さんにもそれぞれの人生経験の大きな節目や、当社へ入社した時などに、新たな思いをいだいたことがあるのかも知れません。また、親兄弟から受けた家族の愛が今の人生の起点という人もあるでしょう。いずれにせよ、人生の起点となった時点の思いが、連続する「今」につながる原点になっているものと思います。そう考えると、私の言う「初心」が、今の当社の原点であったということを少しは感じていただけるのかもしれないと思い、話題にしてみました。

　創業20年はゴールではなく、一つの節目を迎えたということです。月並みですが新たなスタートラインに立った、と考えています。通過点と言えるのかもしれません。人生の時間には限りがあるものですが、望みや希望は人間の欲と同じように沸いて出て来ます。以前に社内でもお話ししたことがありますが、「ＡＩを業務に生かすにはどうしたらよいか・・・そういう技術者を採用するのか？専門的な人を雇用する？ＡＩ専門のスタートアップ企業を買収？資金力は？」とか、「通勤しないで仕事が本当にできるようにならないか」とか、「１０年経験したら最低でも年収1000万円ぐらいにできないか」とか。考えることは一杯です。底流にずっとあるのは、技術、ノウハウ（商品）の差別化を図る努力をせず、価格競争の海（Red ocean：血の海）へ引きずり込まれることだけはしない、工夫を凝らし他社と違う差別化を図り、自ら価格を決められる海（Blue ocean：青く静かな海）を目指す仕事としようと決めたことです。

今年は、これまでのスローガンに手を加え、新たなスローガンを整備しました。

スローガン　　　　「土地開発の総合コンサルタント企業としての使命を探求する」

今年の目標を　　   「深慮遠謀」

としました。

　これは私自身にも深く胸に刻むことですが、皆さんにも同じように自分の言葉として常に反芻し、日ごろの業務の中に生かしてほしいと願っています。また、スローガンから行動規範に至るまで使われていたこれまでの「土地利用」という用語は、ともすると単に形状的な土地の改変にとどまる感が否めないため、これを改め、権利関係の移動や、法令の整理を含む、「土地開発」に置き換えることにします。これによりこの言葉が持つより広い意味に合わせて業容の拡大をする思いを表現しています。

　おわりになりますが、これまでの皆さんやそのご家族の多大なるご理解とご協力に感謝するとともに、引き続きご一同の幸せの増幅と社業の発展のためにさらなるご努力とご協力を賜りますようお願い申し上げ21年目の所感とします。

令和2年1月6日

　いつものように社員一同の集合写真です。本年もよろしくお願いします。